Sunday 22 march 2009 7 22 /03 /Mar /2009 21:26


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA  SALUD

SERVICIO AUTÓNOMO INSTITUTO DE

ALTOS ESTUDIOS EN SALUD PÚBLICA

“Dr. ARNOLDO GABALDON”


RESUMEN


                                    AUTOR: Alaìn  Rincón

                                                                      TUTOR: Maiqui M. Flores                                         


          El perfil del Talento Humano (TTHH)  es una  categoría que en el campo de la gerencia corporativa, remite a la valoración de las potencialidades y  competencias que posee el recurso humano de una organización, que deben ser ampliamente aprovechadas a fin de lograr el máximo de eficiencia en el desempeño profesional,  conjuntamente con la satisfacción de la situación laboral del trabajador, de modo que todo esto redunde en la eficiencia general de la institución. En el área especifica de la administración pública de los servicios de salud, reviste una significativa relevancia el conocimiento del perfil del recurso humano en salud,  por cuanto la eficiencia en la prestación de estos servicios, está altamente condicionada por la mayor o menor calidad de atención que el personal médico, paramédico, administrativo, técnico y obrero le presten a la población. OBJETIVOS: Caracterizar el Perfil del Talento Humano de la Corporación de Salud del Estado Aragua  2007, a fin de generar un diagnostico que pueda ser utilizado por el equipo gerencial. METODOLOGÍA: El presente estudio se enmarca de tipo cuantitativo modalidad descriptiva y transversal, Para esta investigación se tomo el total de la población que representa el talento humano que trabaja en la Corporación de Salud del Estado Aragua para el 31 de julio del 2007. En esta institución  trabajan 7954 personas en diferentes áreas y modalidades, según revisión directa de los registros y documentos oficiales.(nomina de RRHH).RESULTADOS: La mayor proporción de trabajadores de la Corporación de Salud del Estado Aragua es de sexo femenino predominando en el personal obrero con un total de 2063 mujeres trabajadoras  representando el 40 % del total y  en segundo lugar el personal de enfermería con un total  1746 ( 34 %) enfermeras, Existe una relación de  1 medico por cada 1.720 habitantes o 6 médicos por cada 10.000 habitantes. La relación de enfermeras profesionales / habitantes es 07 Enfermeras por cada 10.000 habitantes. Se evidencia una  desproporción entre el número de profesionales entre centros urbanos y rurales. se puede apreciar una relación  1: 3. con predominio del personal asistencial sobre personal administrativo. RECOMENDACIONES: La urgente necesidad en "desarrollar estrategias para retener al personal de salud en las zonas mas desfavorecidas''.

 




Palabras claves: Perfil, Talento Humano, Corposalud, indicadores

Por Maiqui Flores - Publicado en: Investigacion Servicios Salud - Comunidad: Gerentes en Salud Pública
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Perfil

  • Maiqui Flores
  • El blog de Maiqui Flores
  • Docente Investigador Médico
  • Médico Cirujano ULA(1993).Especialista Salud Pública UC-IAESP(2002).Gerencia Hospitalaria USM(2002).Gerencia Pública, Universidad de Québec Canadá(2001).Gerencia Servicios de Salud.Galillee College Israel(2005).Componente Docente UNEFA(2010)

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Presentación

PROYECTOS EN CURSO:

i

DIRECCIÓN REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y EDUCACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD DEL ESTADO ARAGUA (CORPOSALUD)

 

Creacion del Centro de investigacion Gobierno Hospitalario sede Hospital Central de Maracay fecha inicio enero 2013 


Diseño de una Revista Academica Boletin de investigaciones  del Hospital Central de Maracay Estado Aragua . Fecha inicio 12-2012

 

Diseño de un instrumento de evaluacion y acreditacion para hopitales publicos de la Corporacion de salud del estado Aragua  fecha inicio 20 - 06-2011.

CONSULTORIO GERENCIAL

         Mi saludo y respeto estimado lector, a partir de este momento puedes consultar tus inquietudes e interrogantes sobre temas de salud pública, evaluación de servicios asistenciales, desempeño de sistemas de salud, diseño curricular, totalmente gratuito, solo debes enviar un e-mail a maiqui32@hotmail.com y gusotosamente publicaremos nuestra opinión. No olvides enviar tus datos personales, ubicación y ocupación.

CONSULTORIO GERENCIAL .1 Nombre: Ronald Castillo. Ubicación: Estado Guárico Ocupación: Especialista en Gestión en Salud Pública

CONSULTORIO GERENCIAL 2 Nombre: Emilio Becerra. Ubicación: Estado Barinas Ocupación: Especialista en Gestión en Salud Pública.

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CONSULTORIO GERENCIAL 6. Nombre: Sra. Dalia Rodríguez. Ubicación: Hospital "Dr. Jesús García Coello". Judibana. Estado Falcón. Ocupación: Asistente de Rx.

CONSULTORIO GERENCIAL 7. Nombre: NILDA ELIZABETH ROMERO Ubicación: Estado Cojedes Ocupación: Lcda. en Administración de Empresas.

CONSULTORIO GERENCIAL 8. Nombre: Emily Figueroa. Ubicación: Desconocida Ocupación: Estudiante Medicina Integral Comunitaria

CONSULTORIO GERENCIAL 9. Nombre: Ronald Hernández Rivero. Ubicación: Desconocida Ocupación: Estudiante Arquitectura enTesis de Grado

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CONSULTORIO GERENCIAL 11 Nombre: Aura Núñez.. Ubicación: Estado Monagas Ocupación: Técnico Superior Universitario en Información de Salud

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